Inspiratie
- — ACTIE als cultuur
- — Climate Change Psychology
- — Climate Literacy 101
- — Convenant Green Stage 2020
- — De Groene Kliniek
- — De Verborgen Impact
- — Discores of climate delay
- — Duurzaamheid in de culturele sector
- — Environmental Sustainability in Contemporary Dance
- — NAPK Uitgelicht: meten is weten
- — Sustainable development goals
- — The Psychology of Climate Change
Materialen
- — Duurzaam transport
- — Lijst duurzame materialen
- — R-ladder: circulariteit materialen
- — Toneelbeeld verhuur/verkoop
- — Wegwerpplastic
Meetinstrumenten
Organisaties
- — Broadway Green Alliance
- — Bureau 8080
- — Creative Garbon Scotland
- — Ecostage
- — Green Events
- — Green Leisure Group
- — Julie’s Bicycle
- — Koploperproject
- — Music Declares Emergency
- — Opera Europa
- — VANG Buitenshuis
Tools
- — Cultuurzaam
- — De groene menukaart
- — Green Toolbox
- — Keuzemodel duurzaam produceren
- — Ki Culture
- — My State of Sustainability
- — Roadmap Canvas voor verduurzaming
- — SiD
- — SiPA
- — Theatre Green Book
Wetgeving en beleid
Per 1 januari 2024 zijn werkgevers met 100 of meer werknemers verplicht de CO2-uitstoot van de reizen van hun personeel gaan registreren.
Bewust kiezen voor duurzame mobiliteit en daarmee minder broeikasgassen in het verkeer. Met dat doel zijn grote werkgevers vanaf volgend jaar verplicht gegevens aan te leveren over hun woon-werk en zakelijke verkeer van werknemers. Concrete doel is 1 megaton CO2-winst in 2030. Als organisaties goed op koers liggen, blijft het bij rapporteren. Als het niet lukt, krijgen ze vanaf 2025 een verplichting om slimmer en zuiniger te reizen. Want linksom of rechtsom, die CO2-winst is nodig om de klimaatdoelen te halen. Staatssecretaris Heijnen (Infrastructuur en Waterstaat) stuurt de nieuwe regelgeving vandaag naar de Eerste en Tweede Kamer.