Hoe zorg je dat diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) geen losse projecten blijven, maar écht richting geven aan je organisatie?
De nieuwe handreiking Van woorden naar waarden van de Code Diversiteit & Inclusie helpt culturele organisaties bij stap 2 van de Code: het verankeren van DIG in de visie, missie en strategie.
Pas als DIG onderdeel wordt van je fundament (van wie je als organisatie bent en wat je doet) maak je de stap van goede intenties naar gerichte keuzes die doorwerken in de praktijk.