Code Diversiteit & Inclusie en de Federatie Cultuur (FC) slaan de handen ineen voor een diverse en inclusieve cultuursector van, voor en met iedereen. Om dit doel te bereiken, werken de leden van de Federatie Cultuur samen met het team van de Code D&I aan kennisbevordering, en het organiseren en faciliteren van inspirerende bijeenkomsten en trainingen voor cultuurprofessionals.
De samenwerkingsovereenkomst markeert een belangrijke stap in de gezamenlijke ambitie om de cultuursector inclusief en toegankelijk voor iedereen te maken. De samenwerking vloeit onder andere voort uit de aanbeveling die benoemd is in het evaluatieonderzoek van adviesbureau DoDiversity. In dit onderzoek werd gewezen op het actief betrekken van de branche- en werkgeversverenigingen in onder meer de podiumkunsten, (wetenschaps)musea, bibliotheken, centra voor de kunsten, podia en orkesten.
De branche- en werkgeversorganisaties vanuit Federatie Cultuur fungeren als ambassadeurs waarbij ze enerzijds de Code agenderen bij hun achterban die een groot deel van de cultuursector beslaat. Anderzijds werkt de Federatie Cultuur mee aan het opstellen van de jaarlijkse werkplannen en de uitvoering van de werkplanactiviteiten door daar uren voor vrij te maken.
LKCA is als penvoerder van de Code Diversiteit & Inclusie verantwoordelijk voor het beheer, de bevordering en goede toepassing van de Code D&I. Dit doet LKCA door middel van het beschikbaar stellen van financiering, kennis en een ervaren team.
De Federatie Cultuur bestaat uit de volgende leden: Cultuurconnectie, NAPK, Museumvereniging, VNPF, VOB, VSCD, VvNO en VSC.