Ook enkele inhoudelijke thema’s staan op de collectieve agenda. Dat kan zijn omdat leden aangeven daar behoefte aan te hebben of omdat er in het overheidsbeleid grote veranderingen plaatsvinden. Deze thema’s kunnen dus wijzigen. De belangrijkste onderwerpen waar wij ons momenteel inhoudelijk mee bezighouden zijn.
Inclusieve sector
Voor de NAPK is meer diversiteit in de podiumkunstensector en toewerken naar een daadwerkelijk inclusieve sector, een speerpunt op de beleidsagenda. We werken hier in verschillende verbanden aan.
Vanuit de vereniging hebben we de bij ons aangesloten producenten unconscious bias – trainingen aangeboden.
De NAPK is nauw betrokken bij de Code Diversiteit & Inclusie. We maken deel uit van de werkgroep die onder de code valt en werken er op die manier aan dat de inzichten uit de code kunnen worden toegepast door onze leden. Ook werken we als organisatie zelf met de Code Diversiteit & Inclusie.
We zoeken actief aansluiting bij initiatieven binnen en buiten de sector en werken zo aan verbreding van ons netwerk.
Een veilige werkvloer
De Stichting Sociale Veiligheid Podiumkunsten is in 2022 door de NAPK opgericht en wil zorg en veiligheid bieden aan medewerkers van podiumkunstorganisaties. Haar doel is ongewenste omgangsvormen in de culturele sector tegengaan en gewenst gedrag stimuleren.
De Stichting is in het leven geroepen om onze leden te ondersteunen bij meldingen van ongewenst gedrag op de werkvloer. Daarnaast faciliteert ze bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van sociale veiligheid.
Zij geeft invulling aan deze doelstelling via een onafhankelijke klachtencommissie. Deze onderzoekt binnengekomen klachten, beoordeelt ze en brengt in geval van een gegronde en ontvankelijke melding advies uit over de te nemen maatregelen.
Daarnaast biedt de stichting ondersteuning bij preventie van ongewenst gedrag. Ze geeft informatie, verzorgt bijeenkomsten en trainingen en stelt documenten zoals protocollen en beleidskaders ter beschikking.